Sekotāji

pirmdiena, 2013. gada 30. decembris

2013 gads,rezervistu jautājums.

2013 gadā ASV un Lielbritānijas BS nopietni aktualizējas rezervistu jautājums. Iemesls šādai parādībai ir BS atvēlēto finansu resursu samazinājums. ASV BS budžets piedzīvo 43 miljardu $ samazinājumu ,2014 gada plāni saistas ar 51 miljardu $ ekonomiju. Līdzīga tendence vērojama Lielbritānijas BS finansējuma samazinājuma ietekmē tiek vētītas militārās attīstības programas un eksploatējamā bruņojuma skaitliskais daudzums. Ņemot vērā apstākli ka abas valstis ir iesaistītas karadarbībā ārvalstīs, tiek meklēts risinājums karēvju(durkļu) skaitliskā daudzuma saglabāšanai ar mazākiem finansu līdzekļiem. ASV, 2013 gada 24 decembra ArmyTimes : Nacionālās Gvardes-nepilnas slodzes karēvji,rezervistu institūts pretstatā pilnas slodzes karēvjiem šodien spēj sniegt 13 Miljardu $ lielu ekonomiju. Uzsverot ka netālā vēsturē, no 2006 līdz 2009 gadam tieši NG ļāva Armijai ātri aizpildīt robus personālsastāva rindās. Nacionālās Gvardes informatīvā ''ofensīva'' virzīta uz ekonomiskas organizātoriskās sistēmas popularizēšanu. Plaši popularizējot NG  spēku organizātorisko principu izmantošanu ,uzsvaru liekot uz ekonomiskiem ieguvumiem. Rezervistu slēptais potencionāls ļautu nesāpīgi restrukturizēt Armijas personālsastāvu daudz lielākos apjomos par piedāvātiem plāniem. Tie paredz līdz 2017 gadam reducēt sauzemes spēkus no 570.000 karēvjiem līdz 490.000 karēvjiem ! Koncepcijai ir piekritēji un pretinieki. Piekritēji atbalsta mazāku, tehnaloģiski apgādātāku, lasīt arī dārgāku spēku uzturēšanu. Par argumentu izmantojot teorētiskos pieņēmumus: ASV turpmāk izvairīsies no laika termiņos ''saistošām'' karadarbībām ar okupācijas spēku izvēršanu, tādām kā Iraka un Afganistāna. 2014 gadā noslēdzot karadarbību Afganistānā, un seciot ka līdz ar to atkrīt nepieciešamība pēc liela ''durkļu'' skaita . Būtiskākais ,ASV negatavojas konvencionālai sadursmei ar ''big one'' , domāta Krievija un Ķīna. ASV budžeta samazinājuma ietekmē gaidāma tālākā  Eiropā izvietoto spēku erodēšana. Armijas lobiju deklarētais, 490.000 ''durkļi''  ir minimāli nepieciešamais sauzemes spēku lielums. Pretējā nometne, Nacionālā Gvardes resora ''ideja'' tiek virzīta uz personālsastāva uzturēšanas izmaksu reālu samazinājumu. Piedāvātā ekonomiskā uzturēšanas shēma ļauj vienlaicīgi reālo finansu samazinājumu nodrošināt nepieciešamo ''durkļu'' skaitlisko daudzumu. NG pārstāvjiem norādot ka aizstājot daļu Armijas personālsatāvu ar nepilna laika-NG karēvjiem, problēmas ar personālsastāva skaitu tiek atrisinātas ! Armijas un NG pārstāvu ideju pretnostatijumā tiek atspēkots Armijas definējums : ''ar mazāk kā  490.000''durkļiem'' sauzemes spēki nau spējīgi panākt uzvaru karadarbībā''. Uzsverot ka skaitliskais daudzums ir kritisks elements jebkurā karadarbībā kurā nepieciešama atkarotās teritorijas kontrole, piemēri Iraka un Afganistāna. Turklāt durkļu skaits aktualizē NATO partneru drošības jautājumu, jo sevišķi ''1 līnijas'' valstīs. Tālāk NG paustā ''ideja'' tiek vērtēta kā ''duncis armijas mugurā'': ja daļa Armijas personālsatāva tiktu komplektēta pēc NG standarta ,Armijas personālsastāvu varētu samazināt līdz 420.000 durkļiem !!! Norādot ka NG komplektēšanas princips ļauj iegūt gadā līdz 13 Miljardu $ lielu ekonomisko efektu. Apsvērumus pamatojot ar reāliem kaujas laukā pārbaudītiem faktiem : armijas ''durkļa'' apmācības sistēma tērē 220 dienas gadā, pretstatus 39 dienām Nacionālā Gvardē. Rezultātā, Irakā un Afganistānā demonstrējot vienlīdzīgus rezultātus. Primārais ir spēkiem atvēlēto finansu racionalizācijas process. Tuvākā nākotnē Armijas komplektācijā gaidāms 26%  liels rekrūšu skaita sarukums, pretstatā NG tikai 12% ! Nacionālās Gvardes mērķis ir panākt  no 70.000 līdz 100.000 sauzemes spēku durkļu ''deficīta'' nišas aizpildīšanu un līdz ar to pārdalīt finansu plūsmas virzienu sev par labu.
Līdzīgi procesi personālsastāva jomā vērojami Lielbritānijas BS sauzemes spēkos. Britu plašsaziņas līdzekļos plaši apspriežot valdības plānus aizstāt 30.000 regulārās armijas ''durkļus'' ar teritoriālās armijas rezervistiem ! Pretrunīgais projekts paredz laika posmā līdz 2018 gadam skaitliski audzēt no 11.000 līdz 30.000 rezervistu korpusu ,projektam atvēlot līdz 1,8 Miljardus.GBP. Piedāvātās idejas būtība ir radīt aktīvus, gatavs lietošanai ''rezerves karēvju fondu''. Rezervistu sociālās aizsardzības sistēmā integrējot veicinošu, aizsargājošu un kompensējošu tiesiskos un finansiālos mehānismus.  Uzlabojumiem japanāk maksimāli konfortabli apstākļi valsts dienastam. Britu Teritoriālās armijas* uzbūves struktūra ir pagātnes mantojums un ietver neizmantotu slēpto resursu.

                                           Atlase un ikdiena ,viegla pastaiga ...
          
Modernizācijas mērķi paredz pilnīgāku TA personālsastāva atjaunināšanu ,parecīzāk regulārās Armijas atvaļinātā personālsatāva resursa pilnvērtigāka apguve. Prioritāte, atjaunināt TA ierindnieku, vidējo un vecākā līmeņa komandējošo personālsastāvu. Avīze ''The Telegraph''  - Armijas resora paustie  pretargumenti saistas ar TA personālsatāva vidējo vecumu : '' vidēji par 6 gadiem vecāks.....''. Armijas un TA komandējošā personālsastāva ''vidējo'' gadu atšķirību : Armijā -37 gadi pretstatā TA -51 un 46 ,38 gadi ,bet tipveida ierindnieks tikai 29 gadi . Paustai TA pārbūves idejai ir pretinieki arī britu parlamentā ,izveidojot 22 personu lielu''dumpinieku'' drupējumu. Galvenā ''šķēpu laušana'' norit ap TA komandējošā personālsastāva gadu ''svaru'' . Pārbūve paredz ka 2018 gada termiņā atvēlētā finansējuma un sociālās aizsardzības sistēmas uzlabojumu rezultātā minētā ''gadu problēma'' TA izzudīs. Taču  pārbīdes TA jomā sastop slēptu un apmaksātu ,atklātu pretdarbību .. Procesa nepopularitāti var izskaidrot ar finansu plūsmu, būvniecības, apgādē iesaistītām  aprindām zaudējot ienesīgus kontraktus ! Likme ir ''kontrakts '' ,bet cīņā par to ir atļauti arī aizliegti paņēmieni ...
.
                                       
 Kā redzam arī britu gadijumā ''šķēpi tiek lauzti'' tikai un vienīgi ekonomiski pamatotāka finansu modeļa sakarā. Līdz ar algotās sauzemes Armijas personālsastāva ''kušanu'' tiek zaudētas šķirai atvēlētās finanses ,bet līdz ar finansēm ieroču šķiras ietekme MRK vidū ! Šķiru cīņa !
Saurupi, kā pozitīvs piemērs jamin Igaunijas BS organizātoriskā prakse. Integrējot Sauzemes spēkos ''Kaitseliit'' rezervistu struktūru. Paraugam jamin 2013 gada mācības ''Steadfast Jazz'' ,Igaunijas Bs deleģēja mācībām vairāk kā 130 karēvjus ,tai skaitā ''Kaitseliit'' komplektētas 2-4 81mm mīnmetēju apkalpes(  20+ karēvji), vairāk kā 15% no mācībām deleģētā personālsastāva kopskaita ! Neskatoties uz Igaunijas BS deleģētās rotas apjomu ārvalstu prese norāda ka pēc % -apjoma Igaunija BS ir deleģējuši mācībām skaitliski lielākos spēkus ! Netieši starprindē izlasot ka Igaunijas BS funkcionē organizātoriskā formula kuras apgūšana ar lielām grūtībām notiek ASV un Lielbritānijā !

Teritoriālā armija*-TA-rezervisti. 2012 gadā -11.000 TA rezervisti.    

Nav komentāru:

Komentāra publicēšana