Sekotāji

otrdiena, 2016. gada 4. oktobris

Armija:algoti karēvji un OMD, tehnika un rezervisti-II.

  Valstis kuras turpina saglabāt OMD dienastu pamato izvēli ar vairākiem faktoriem. Priekšrocības,iegūst apmācītas karēvju mobilizācijas rezeves ir  ekonomiski izdevīgāka. Nemazsvarīgi ka valsts militārais dienasts formē pilsonisko apziņu un kalpo par efektīvu integrācijas instrumentu.Ekonomiski ļaujot samazināt personāla uzturēšanai atvēlētos līdzekļus.Iegūto līdzekļs novirzot militārās infrastruktūras attīstībai, bruņojuma, ekipējuma un munīcijas iepirkumiem. Ekonomiskā sadaļa sevišķi izpaužas mazo valstu saistīto resursu apstākļos. Izrēla, tieši OMD sniegtais ekonomiskais efekts ļauj valstij vienlaicīgi uzturēt armijas personālsastāva skaitlisko un pietiekamu bruņojuma apjomu.Izmantojot vitālā apdraudējuma apstākļos alternatīvu armijas komplektāciju Izrēla ātri tiktu sakauta un iznīcināta kā valsts ! Izrēlas piemērs demonstrē maksimālu resursu koncentrāciju un atbilstošu organizātorisko formu izmantošanu valsts drošibas garantēšanai. Mācības no citu kļūdām, 2014-2016 gada Ukrainas pieredze. 2013 gadā valsts pārgāja uz algotā karēvja institūtu atceļot OMD. 2014 gadā ārejās agresijas apstākļos izsludinātā mobilizācija noritēja pārāk lēni lai varētu izvērst pietiekama apjoma pretdarbības spēkus. Situāciju glaba brīvprātīgie un agresora neizlēmība nosprausto mērķu sasniegšanā.Valsts nespēja veikt operatīvu spēku izvēršanu trūkstot reāli funkcionējošai pretēji formālai rezerveistu apmācības un treniņu sistēmai.Līdzīgs rezervistu sistēmas atdeves efekts  ir vērojams daudzās citās valstīs ,tai skaitā arī Latvijas rezervistu sistēmā.2016 gadā mieralaika apstākļos demonstrējot līdz 23 % lielu funkcionālo efektivitāti !  Cipari un sekas : pieņemsim ka no gaidītiem 10.000 karēvjiem ierodas tikai 2300, bet iztrūkumu x-stundas apstākļos jalūdz segt sabiedrotiem ASV,Lielbritānijai ,Kanādai, Vācijai ! Šādi lūgumi diez vai tiks uzņemti ar  atbilstošu sapratni. Valsts aizsardzības vēlmes resursa trūkumam izraisot tālejošas politiskas sekas. Nemānot sevi , saglabājot nemainīgu formālo rezervistu sitēmu  x-stundas apstākļos armijas rezervistu sistēma nespēs pārvarēt-10% robežu.Cēlonis ir atalgojumā balstīta motivācija: vai būs valsts ,vai būs atalgojums?  Un ja ,vai tā varēs finansiāli pildīt atalgojuma radītās saitības ? Protams ,netaisnīgi būtu nepieminēt  arī valsts realizēto vispārējo ekonomisko politiku. Kā arī nozieguma un soda pragmātiskā sadaļa. Ukraina ,atsevišķos valsts apgabalos izvairīšanās no mobilizācijas sasniedza no 30% līdz 70%  kopskaita. Dominēja apgabali kuri ilgstošā laikaposmā atradās Krievijas propagandas ruporu informācijas ietekmē. Piemērā redzam cik svarīga ir ikdienas cīņa par valsts informatīvā lauka kontroli tā aizsardzību no ārvalsts popagandas Militārā dienasta pieredzes trūkums ir saistāms ar zemu pilsonisko apziņu un motivācijas trukumu.Daļas ar mobilizēto personālsastāvu izceļas ar militārās disciplīnas un subordinācijas trūkumu. Faktora ietekmē apveltot  armijas komandierus ar ekstremālām, ieroča pielietošanas pilnvarām. Morāli zemi motivētās daļas novirzot otršķirīgu uzdevumu veikšanai.Tam izskaidrojot arī  22-23% lielo armijas ārpus kaujaslauka zaudējumu rādītāju ! Dezertēšanas gadijumu skaitam svārstoties no 12% līdz 17 % armijas kopskaita izraisot regulāras personālsastāva komplektācijas problēmas. Laika faktors, aptuveni no 1,5 līdz 3 mēneši tiek veltīti mobilizējamo- militāro pamatzināšanu apguvei un kaujas formācijas saliedēšanai ! Lielais patērētā laika sprīdis ir vispārējās mobilizācijas sistēmas lielākais pretinieks.Ukraina, ekstremālos apstākļos par vienīgo motivācijas un disciplīnas instrumentu kalpo finansiālais atalgojums. Piemērā redzams ,ka valsts ar ierobežotiem finansu resursiem nevar vienlaicīgi izveidot un uzturēt pietiekami lielu armijas personālsastāvu, investēt militārā infrastruktūrā, veikt bruņojuma un munīcijas iepirkumus un attīstīt armiju utt. Ukrainai kalpojot ar īstermiņa drošibas investīcijām saitīto risku piemēru. Pretstatam,Izrēlas,Somijas, Zviedrijas,Norvēģijas,Austrijas, Šveices un Igaunijas ilgtermiņa drošības investīciju prakse. Katra no minētām valstīm raksturojas ar spēcīgu pilsonisko sabiedrību.Igaunijai sekojot Somijas piemēram, mērķtiecīgi investējot pilsoniskās piederības valstiskajā apziņā. Ilglaicīgā termiņā ļauj radīt iespaidīgu rezervistu resursu. Resursa esamība un prasmīga tā pārvalde rada papildus militārai arī politisko drošibu-nieka 900.000 ! No sērijas ,Somijas prezidents piezvanija rezervistiem un Maskavas kremļa plāni noplaka.
 2.-Vai tehnikas augusī sarežģītība,integrācijas pakāpe ir šķērslis OMD karēvju apmācības ceļā ? Virspusēji, ar lietas būtību neiepazinusies persona var atbildēt apstiprinoši- Jā ! Tehniskā sarežģītība izpaužas integrācijas pakāpē nodrošinot eksploatācijas vienkāršibu ,kļūstot lietotājam draudzīgāka. Sarežģītības pakāpi varam ilustrēt ar telefona piemēru. Vai tas ,ka telefons piedzīvojot fantastisku integrācijas pakāpi, kļuvis uzbūvē sarežģītāks un ieguvis viedtelefona īpašibas ir mazinājis tā lietotāju loku pasaulē ? Nē ,tieši pretēji izraisijis tā lietotāja skaita neredzētu pieaugumu, paradoks !  Arī militārā tehnikā neskatoties uz integrācijas līmeņa pieaugumu tās apguves algoritmi ir kļuvuši pārskatāmāki un daudz vieglāk apgūstami. Te jamin,ka tādās armijās kā Izrēla, Grieķija, Somija, Austrija utt. ir vairāk kā pietiekams daudzums modernu tehnikas paraugu ar kuru apguvi un ikdienas eksplotāciju nodarbojas OMD karēvji.Karēvju apmācības procesā izmantojot dažāda parauga informatīvās-datorsimulācijas programas. Varētu šķist, ka ātrā apmācība un gūtā pieredze tiek zaudēta līdz ar demobilizāciju ! Taisnība ,ja valstī napastāv pārdomāta rezervistu un brīvprātīgo militārā resursa vienota integrēta organizātoriskā sitēma.        

                                           .
                                          OMD karēvja -CV-9030 FIN apkalpes apmācība.

                                                                                                         

Nav komentāru:

Komentāra publicēšana